腾讯科技讯英特尔正在通过官方博客为其将在今年9月动工的大连工厂招聘人才，这一事件也引起了媒体的广泛关注。实际上，这篇博客是英特尔大连工厂（代号：Fab 68）总经理科比杰斐逊（Kirby Jefferson）发布于8月7日。

　　杰斐逊在博客中说，招聘职位最终被聘用的人，多数将是硕士或者PhD毕业，这些招聘工作将是本地招聘的管理团队在负责。而大连工厂早期的运营则依靠英特尔其他地方的专家来支持，但这些支持是暂时的。杰斐逊提出，希望应聘的人愿意永久居留在大连。

　　他披露，英特尔希望在2007年底之前招聘少量人才，并招聘2008年夏天毕业的部分大学应届生，但大规模招聘，则要等到2008年下半年。

　　根据此间披露的信息，英特尔大连工厂将在今年9月破土动工，届时英特尔董事长贝瑞特也将来华访问。目前，英特尔公司正与包括腾讯网在内的多家媒体联手征集网友最关心的问题。（附提问地址：你也可以向贝瑞特提问）。

　　以下是科比杰斐逊博客原文（节选）：

　　就像大家想象的一样，绝大多数的职位需要具备相应的技术培训。几乎所有的经理和制程工程师职位，最低需要具备学士学位；而事实上那些职位最终被聘用的人，多数将是硕士或者PhD毕业。

　　从专业来说，我们最常寻觅的是工科专业人才，包括化学工程学位、电力工程学位、材料科学学位。从事制造岗位的技师人员，需要受过两年大专教育或者具备制造科学专业的更高学位。制造技师岗位大多数需要较强的设备维护或者电子学背景。我们当然也需要其他领域专业的人才，例如财务、商业管理、采购等，这些工作机会的数量是有限的，因为我们在这些领域不会有很多的编制。

　　此前我在博客中也讲到，我们希望将大多数的管理和技术领导职位，彻底交给本地招聘的管理团队来做。我们会从英特尔公司其他地方借调一些专家来支持工厂早期运营，但那些职位大多数是暂时的，一旦完成了对本地Fab 68团队的培训，借调人员就会返回到他们原来的工厂。因为工厂早期运营和维持一个半导体工厂是相当复杂的事情，我们希望在中国招聘有经验的技术经理，而且他们愿意永久居留在大连。我了解，一些有能力的技术经理并不一定拥有半导体从业经验，但我们不得不遗憾的说，我们还是寄希望于招聘最有经验的本地管理团队，这对于Fab 68至关重要。

　　关于本地招聘的时间表，我们希望2007年底之前招聘少量人才，这些职位只限于拥有半导体经验的高级经理人，招聘的范围是全中国。应聘成功的关键因素之一，是需要承诺到大连永久居住。当然，最理想的是——能在大连本地居民中能够找到具有相应背景的许多候选人——虽然可能性不大。我们也将招聘一些在2008年夏天毕业的大学应届生。除此之外，招聘工作大规模展开，仍然要等到2008年晚些时候。